中途採用面接について 私は中年です。 仕事探しする上での質問として、 御社は新卒採用主義ですか？それとも中途採用に…

Question

中途採用面接について
私は中年です。
仕事探しする上での質問として、
御社は新卒採用主義ですか？それとも中途採用には柔軟な会社でしょうか？この求人で入社すると、私はどのような立ち位置になるのでしょうか？当然、新卒で入社した人とは経験も知識も違い、賃金も違ってくるかと認識しています。
中年で未経験ともなれば入りにくかったりする要素があると思いますが、どのような感じでしょうか？
なんて普通に質問していいでしょうか？

Answer 1

それでは採用してもらえませんよ。
企業が中年を採用する時場合は、その中年の即戦力が必要なんです。
私はこのような事が出来ます、このような事がしたいですってアピールでないと。
当然新卒とはくらべものにはならない経験がありますので、給料面ではくらべものにならない金額を与えられるでしょう。
その分、直ぐに仕事で会社に結果を出す、これが出来ないと中年の新規採用は無いでしょうね。

Answer 2

自分もanc****のご回答に激しく賛成です。
anc***さんが書かれていらっしゃるような返答をまぎれもなく
受けるでしょうね。現に、人事で採用業務を行ってきましたが、
ご質問者さんのような質問をされたら、「こいつアホちゃうか」
と思って、同じような返しの質問しますから。

新卒採用主義って・・・会社の事バカにしてますか？って思いますね。
その時点で不愉快になります。新卒採用主義であれば、なんで
貴方がこの場で面接を受けてるんですか？その理解も出来ないんですか？
・・・と思いますしね。

どの様な立ち位置って中途で入社してくるんですよね？
何で会社で立ち位置を求めるんですか？新卒とは違うの
ですから、何か与えられて仕事をするのではなく、会社から
「この人は何をしてくれるんですか？」を希望しているのですから、
「立ち位置を教えてください」ではなく「自分はこのポジションならば
この資格や経験を活かして、このようなことが貴方の会社に対して
出来ます」・・・と言うことを貴方の方から説明をしないと。
そんな自主的に考えて行動出来ない人はミドルの中途採用で
したら、申し訳ないですが、どこの会社でも不要です。

ミドルで未経験で応募してきているわけですから、
入社しにくい事は当たり前。それでも採用をしてもらいたいので
あれば、それに勝る何か光ったものを貴方がお持ちでなければ、
わざわざミドルを採用する意味がない。
例えば完全に魚種は未経験でも今まで部下のマネージメント
に関しては特化しており、アルバイトからパート、派遣社員
と様々な部下をマネージメントをしてきた・・・とか、
業種は未経験だけど、職種としてはマッチしているので、
少し時間を貰い、諸品知識さえ身に付けられれば、職種
としての経験で花を咲かせることが出来る・・・とか。

厳しい事を書いて申し訳ないですが、
聞かれようとしている質問は全て受け身の質問で、
「会社がどうしてくれるの？」「何を僕にしてくれるの？」
「僕はどうしたらよいの？」・・・と全くやる気を感じません。
繰り返しますが、新卒採用ではないのですから、「何をしてくれる」
ではなく「私を雇ったら貴方の会社に対してこれだけのことを
してあげられる」…の質問でなければ、完全に不採用です。

Answer 3

御社は新卒採用主義ですか？それとも中途採用には柔軟な会社でしょうか？
→中途採用の面接にきてるのに、このような質問をされると、理解力が低い人間と思われる。

この求人で入社すると、私はどのような立ち位置になるのでしょうか？当然、新卒で入社した人とは経験も知識も違い、賃金も違ってくるかと認識しています。
→逆にお聞きしますが、どのような立ち位置をご希望でしょうか。
当然、能力に応じた待遇をさせて頂きますが、当社の仕事に役立つと思われるあなたの経験と知識を具体的にお教え頂けますでしょうか。

中年で未経験ともなれば入りにくかったりする要素があると思いますが、どのような感じでしょうか？
→そのお歳で未経験ですか。。。
厳しいかと思いますよ。
自分より10も歳下の若造から指図を受けても耐えられますか？
新卒で未経験の人間よりもあなたが優れている点をお教え頂けますでしょうか。

とまあ、こんな感じで切り返されると思います。上手く回答出来るように考えておいた方がいいですかね。相手の満足のいく回答が出来れば問題ありません。
逆に上手く答えられず、しどろもどろになるくらいなら下手な質問はせず、相手の靴を舐めるくらいの勢いで、何でもします、どうか雇って下さいと情に訴えた方が良いかもしれません。

Answer 4

もちろん、普通にそのような質問をしていただいて構いませんよ♪
当社は中途採用にも積極的に取り組んでいます。経験やスキルを持った方々を採用することで、当社の事業に新しい風を吹き込んでいきたいと考えています。
入社後の立ち位置については、ご経験やスキル、志向性によって異なるため、面接でお話を伺った上で決定していきます。
中年で未経験の方でも、意欲やポテンシャルをお持ちであれば、当社でのキャリアアップも十分に可能です。