東南アジアで1年勤務していたのですが ブラックすぎて鬱の診断書を提出してやめました。 今は体調も心もすっかり元気になり…

Question

東南アジアで1年勤務していたのですが
ブラックすぎて鬱の診断書を提出してやめました。

今は体調も心もすっかり元気になり
間もなく日本の大手企業から内定が出そうなのですが海外の企業にまでバックグラウンドチェックなどされる可能性はあるのでしょうか?

円満退社ができていないため採用取り消しにならないか不安です。
面接で体調や病気については何も触れられておりません。

Answer 1

大手企業がビッグモーターなら別ですが、プライム上場などコンプライアンスがしっかりしている会社なら、そんなことは100％しません。
本人の承諾のない個人情報の収集は、上場企業では重大なコンプライアンス違反です。（そもそも個人情報保護法に抵触するんじゃなかな？？）
大丈夫ですよ。