工場のラインで働く者です。 同じような状況を乗り切った方のアドバイス、よろしくお願いいたします。

Question

工場のラインで働く者です。

同じような状況を乗り切った方のアドバイス、よろしくお願いいたします。私はいま、一緒に働いている高齢独身女性をうまく褒めて(持ち上げて）、和やかな関係を築きあげる方法を模索しています。

彼女は同世代に比べるときちんとした仕事ができるものの、パーソナリティ障害を少し抱えているらしく、

〇常に完璧な作業を自他に求める
〇他人のミスをなじる、怒鳴る
〇笑わない（常にしかめっ面、よくいえば真面目）

等の、上司であればパワハラで訴えられるような言動を日常茶飯事に行います。

しかもその問題の同僚は自分が一番できると思いたいのか、自分のミスを怒りを込めて他人のせいにしてきます。

そんななので彼女と二人一組で組める人は誰もいません。

ラインの配置を決める上司もお手上げ状態です。

ちなみに彼女のいるラインに配属された人で生き残っているのは、私と相性の良い人ばかりで、それだけが救いです。

そのうちの一人が、彼女との対応をかなり元気にがんばっており、私たちの仕事をリードしています。

私もそのように元気でてきぱきとできればよいのですが、どちらかといえばのろまで、気の合う人とだけ話をしたいタイプです。

いまのところ私以外に彼女と組める人はいないようで、それならば、彼女とうまくやる方法を学んで後から入ってくる人に教えたいと思っています。

一人ひとりで作業する静かなラインに入ってもらうのが、一番いいとは思いますが、彼女は元気過ぎて無理と思っています。

私も彼女といると悪いエネルギーを受けてしまい、長くは続きそうにないです。

では長文駄文失礼いたしました。

Answer 1

私も似たような方と組まされる機会が多いです。
厄介者の処理が回ってくると言いますか・・・。

私が心がけていることと言えば、
・尊大な態度を受け入れて、はいはい頷く。
・他の人からその人の不満が出たときに庇う。
・会話にならないけど、雑談を振る。

どうせそのうち孤立するでしょうので、その寂しさにつけこむ形です(笑)
一応そういう人と周りとの仲裁を頑張ってるつもりです。ザ・板挟み。
専属のお世話係として認識されます。面倒ごとが回ってくる・・・！

全員が楽しいといいね！と思いながら仕事してます。
逃げられるなら、なるべく関わらない方がいいと思いますよ。