普通は数年で営業に回されます。 サービスの年齢構成はピラミッド性になっており 1部の工場長、副工場長を除くと若い人が中心になっています。 年間数人新人が入ってきても50代は1人です。 それ以外は戦いに破れ営業に配置転換させられます。 営業の評価は今までに販売した数が全てです。 30代、40代で営業に回ってたサービスは 新卒と同じスタートになります。 当然年下の先輩、上司ばかりになります。 期間が短いので当然生涯販売台数も減るので 出世は挑めませんので辞めていきます。 なので配置転換は移れる?と言うより 肩たたきに近い扱いです。
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