再就職できるか不安でたまりません… 20代女です 契約社員半年((早期実習から数えると1年))で能力不足でクビになってし…

Question

再就職できるか不安でたまりません… 20代女です 契約社員半年((早期実習から数えると1年))で能力不足でクビになってしまいました １ヶ月就活をしていましたが、次の就職先が見つからず、すごく不安です 能力不足だと再就職厳しいですか？ 一度ニート、無職になってレールから外れたらもう社会復帰はできませんか？ 体験談等些細なことからでも大丈夫ですのでアドバイスお願いします 契約2ヶ月更新を今回で更新をしないと言われ退職になりました

Answer 1

ブルーカラーの正社員頻繫に求めてましたよ。

Answer 2

能力不足と言うか、そもそも早期実習？なんてやる会社が、メチャクチャですね。ブラック企業そのもの。

気にしなくて良いですよ。そんな企業から言われたこと。

Answer 3

能力不足だと再就職厳しいですか？
→能力の定義が、「応募する会社が求める資格、技能、経験」という意味なら厳しいです。求人票からなんとなく察してください。
勉強不足だとテストでいい点とるのは厳しいですかって聞いてるようなもんです。厳しいです。
特にそういった能力が求められていない会社であればあなた次第です。

一度ニート、無職になってレールから外れたらもう社会復帰はできませんか？
→できます。20代でしたら年齢的なアドバンテージがあります。一般的に35歳以上になると未経験は厳しいと言われています。

転職経験者ですがどこの会社でも「なぜ前職をやめたのですか？」って必ず聞かれます。
今回は契約切れなのでそのまま伝えればいいと思います。さらに、なんで契約切れちゃったのって聞かれたら、会社の判断なんで私もわかりませんくらいでいいと思います。わざわざ更新が切れた事情を説明する必要はないです。優秀な人も会社規定で更新されない人もいますから、別にそれくらいであなたがダメだなんて思われませんよ。
むしろ正社員からの転職のほうが退職理由を伝えるの難しいです。その点契約切れなら、「あっそうなんだ」で終わります。特に深堀されません。

Answer 4

応募先の求める能力がないなら、再就職は厳しいです

いいえ