就労移行支援に関して、リタリコとウェルビーの２つがありますが、両方で就労訓練をされた方はいらっしゃいますか？ いま…

Question

就労移行支援に関して、リタリコとウェルビーの２つがありますが、両方で就労訓練をされた方はいらっしゃいますか？

いましたら、それぞれの長所や短所など、印象を聞かせてください。

Answer 1

リタリコでは就労訓練した事はありませんが、ウェルビーで就労訓練をした事があります。ウェルビーは、利用者が利用する事で得られる助成金をいかにして得るかが主目的になっていて、肝心の就労訓練は、就労の役に立たないお粗末な内容です。ウェルビーは、助成金欲しさに週5日通え！週5日通わないと就職出来ないなどと嘘ばっかり言ってましたが、あんな簡単で肉体的負荷の少ない就労訓練では、週7日ウェルビーに通ってウェルビーの訓練だけしていてもダメでしょう。幼稚な内容の企業実践、小学生でも出来る帳票整理、今時仕事のメインで使わない電卓計算、作業所の内職より数段レベルの低い軽作業など酷い就労訓練でした。PC訓練も職員のPCレベルが低すぎて教えてもらう事が出来ず、自習でしたし。ウェルビーは障害者を利用してお金儲けする事しか考えていないので、就労訓練にお金をかけないので、酷い就労訓練になるのでしょう。ちゃんと就職して就職先で長い事働きたいのであれば、ウェルビーを利用しない方が良いですね。ウェルビーを利用すると貴重な時間の無駄になります。資格取得の為に専門学校に通うとか通信教育を受けた方が就労の役に立ちます。ハローワークが募集している公共職業訓練もお勧めです。リタリコは利用した事ありませんが、ウェルビーと同じく東証に上場した株式会社なので、利益優先で就労訓練はお粗末かもしれません。社会福祉法人やNPO法人が運営している就労移行支援事業所の方がまだマシかもしれませんね。利益至上主義ではないでしょうから。