マクドナルドでトレーナーリーダーをしている高校2年生です。 厳密にはまだトレーナーTなのですが、いきなりトレーナー…

Question

マクドナルドでトレーナーリーダーをしている高校2年生です。

厳密にはまだトレーナーTなのですが、いきなりトレーナーリーダーにされました。先日、ポジションごとの目標を書いてラミネートしたものや、トレーニング表一覧を印刷したりしました。マネージャーさんのクルーナンバーをお借りしてPCを使っているのですが、これはトレーナーの仕事なのでしょうか？引き継ぎなどなかったため、手探りでしている状態です。

部活などで忙しく、スケジュール提出の時にその旨を記入しているのですが、15年働いているマネージャーの方に目の前で悪口を言われました。（「休憩時間とかにやるもんちゃうん？」「これに給料入るん？嫌なんやけど」「ーーと連携できてないやん」等）

正直かなり苦しいです。聞こえるように小声で言うなら、面と向かって言っていただきたいです。愚痴みたいになってしまい、すみません、、、。高校生のクルーは皆、このようなことをしているのでしょうか？回答いただけましたら幸いです。( ._. )"

Answer 1

自分も高校生の時にトレーナーになり毎週土日はinしてるので厨房のトレーニングリーダーになりました｡なので私も土日ピークの目標設定､エリマネ､ストックチャート作成、ウィクリーインベ､土日のピーク準備表の作成をしてました。線引きが難しいですがポジションごとの目標と言うのがトレーニング目標やそれに関係する内容ならトレーナーの仕事になると私は思っています｡それに関係ないことなら正直マネージャーの仕事だと思います｡自分には荷が重いと思うなら店長に相談してみてはどうでしょうか？引き継ぎや連携が出来てないなら効率も悪いしモチベーションが下がるだけだと思います