就職活動や転職活動などにおいて 自己分析は大切なのでしょうか。 向き不向きて仕事選ぶよりとりあえずやってみて考えたいけれ…

Question

就職活動や転職活動などにおいて
自己分析は大切なのでしょうか。
向き不向きて仕事選ぶよりとりあえずやってみて考えたいけれど、なかなか難しいですよね。
合わないと受からないしみなさんは自己分析、長所短所については考えたりしましたか？
自己分析について必要派、必要ない派のご意見もよろしくお願いします。

Answer 1

逆に考えてみましょう。世の中には星の数ほど仕事がありますが、自分が採用担当者だとして、自身のパーソナリティと紐づけて当社を応募した理由が答えられない人を採用したいと思いますか。その人を採用したらどう働いてくれるのか、どんなことが期待できるのか、何が懸念か、何が合うのか、全く想像できません。よって、高リスク応募者として速攻落とします。やってみないとわからないんで～なんて言われたら怒りすら感じます。転職者は自己分析不要というご意見もありますが、あくまで実績は定量評価でしかなく、従業員として迎え入れる以上定性的な評価も不可欠であり、それにはある程度自分のことを言語化して表現してもらわないといけません。最終的に必要か不必要かはあなたの判断ですが、表向きだけでもしておいて損はないでしょう。

Answer 2

転職は経験者採用なので自己分析なんか不要です。その業界・業種で実績がすでにあるわけなので（未経験での転職はとても不利なのでしないに越した方がいいです）。

新卒採用は未経験採用なのできちんと分析した方がいいです。さもないと入ってみて仕事が合わなくても未経験転職をせざるを得なくなり不利です。

Answer 3

自己分析は必要ないと思います。
結局実績があれば採用されますし、面接は面接官とフィーリングを合わせればいいだけです。
自己分析をする時間があるなら、何か一つでも実績を作りましょう。

Answer 4

自己分析は必要だと思いますね。
面接で話す上で自分の長所や短所は何なのかを整理する良い機会になると思います。
そういう自分もめんどくさくて自己分析進めれてません。
来年3月から就活で、もう周りも動き始めてて焦ってます。
お互い頑張りましょう。