IT系の企業で、業界未経験OK、資格保持必須などは特になし、入社してからの研修で1から知識をつけていってもらう、といった…

Question

IT系の企業で、業界未経験OK、資格保持必須などは特になし、入社してからの研修で1から知識をつけていってもらう、といった企業はどう思いますか？ちなみに雇用形態は正社員で、給料は研修期間も変動なしで25万〜です。

自分はIT系は将来性もあるし、自分の性にも合っているかなと思っているので就職を考えているのですが、こんな都合のいい企業って存在するんですか？

他の企業説明の内容も当たり障りのない内容で一見すごく働きやすい会社に見えます。

こういった会社は安全でしょうか？

Answer 1

その条件は普通です。
特別良くも悪くもない。

ただ「IT系は将来性がある」というのは間違いです。
IT系でもリストラする企業も潰れる企業もたくさんあるし、これからニーズが増えて給料増える...という予感もありません。

Answer 2

職種が何か分からないですが、エンジニア／デザイナー／ライター／マーケターのどれかですかね。
中途は基本的に即戦力採用なので、研修ありって怪しいんですよね。
良くてヘルプデスク、悪くてコールセンターか訪問販売だと思います。
当然ながらエンジニアなどの実務経験にはカウントされませんから、何年やっても未経験者扱いで年齢を重ねるだけになります。

Answer 3

それは、どのような企業ですか？
そこを書かなければ、IT屋勤務者からの的確な意見は得られないと思いますよ。

IT屋には、主に2種類ありますよね。

大企業や大企業完全子会社。
又は、大企業完全子会社からグループ主要。
これらは、グループ内の開発運用を行いますよね。
例えるならば、IT最大手である、NTTグループのNTTデータさんです。

もう一つは、クライアントに技術者を派遣するSES企業です。

この2つは、生涯賃金も違えば、キャリアも違います。
更に言うならば、求められる能力も違います。

Answer 4

そういうのは大体、誰でも出来る派遣の募集です。

選考なしで集めて、適当な研修で専門職として育つ人はごく一部（1割もいない）です。そういう募集をする会社は残りの9割でも出来る仕事（派遣先）を大量に持っていて、それをやってくれればOK（利益が出る）というビジネスです。

まあ派遣やSESであれば残業がメチャクチャ多いということはほぼないので、1-2年で資格を取ったりスキルを身に付けてエンジニア等にステップアップできる、その1割になれる、という自信があるのなら行っても良いと思います。