セクハラの基準が分かりません。 業務の手伝いを頼まれる時に「ちょっとその体貸してよ」と言われたり、「グラドルになれるん…

Question

セクハラの基準が分かりません。
業務の手伝いを頼まれる時に「ちょっとその体貸してよ」と言われたり、「グラドルになれるんじゃない？」と言われたりします。飲みの席でカップ数を聞かれたこともありました。全て別の人です。
同期にも恥ずかしくて相談できず、そもそもセクハラと呼んでいいのかも分からず悩んでいます。
こういった発言に対してどのように対処すれば良いのでしょうか？

Answer 1

セクハラは、ご本人がどう感じるかです。
私ならセクハラ範疇ですね。
セクハラ男性が未だ野放しされてるなんて、おぞましいです。
何人も言って来るなら、そんな事平気で出来る環境が整ってる、という事なので簡単にはやめないでしょう。

即効性ないですが、先輩女性社員や上司に相談し、じわじわとセクハラかっこ悪い環境作って貰うと良いと思います。

また、悪気無い男性だった場合、質問者さんの反応で変わる可能性があると思います。
頭の中お花畑？と思うような事言われたら、肩の力を落としてため息ついてみたり、喜んで無いのを簡単なリアクションで伝えてみるのも良いと思います。

Answer 2

ハラスメントの基準は、受けた側が嫌と思うか……ではなく、
その社会一般での常識によります。

つまり被害者がセクハラだ！と思っても、他の人達が同じ事をされても、
セクハラだ！と思わないのであれば、セクハラにはならない場合があります。
もちろん当人が嫌がっているので、謝罪は必要でしょうが。

考え方としては、あなた以外の多くの同性の方達が、
あなたと同じ事をされたときに「嫌だ」と感じるか？というのが
セクハラの基準になります。

Answer 3

セクハラかどうなのかと言われると思いっきりセクハラだと思うけれど、複数の人からそれだけ言われるということは貴方も実際よっぽどのルックスなんだろうねえ。

※これもセクハラです。

Answer 4

昨今は「セクハラ」「モラハラ」とか一般に言われ、新聞やニュースで流れていますが、言葉の綾で発言する場合があります。飲み会の発言は、酒の上でも感心しません。只、職場でも言われたことに、何でもセク・モラなどと職場での関係者などに話すのも、良いとは思いますが、現在の職場でも言われたと何でも強調すれば、職場の関係もぎこちなく思います。あなたの判断で上司なりに言う事だろうと考えます。