現在、双子妊娠中の者です。 来年の2/11から産休の資格がありますが、会社から「2月以降も実家にPC持っていけば働ける…

Question

現在、双子妊娠中の者です。
来年の2/11から産休の資格がありますが、会社から「2月以降も実家にPC持っていけば働けるだけ働けるでしょ？」と言われてしまいました。私の仕事が在宅なので、働けるだろと思われているのかもしれませんが、初めての妊娠で双子なので、ゆっくり今後の計画などを立てたいと思っています。
なので、上司には現実的に難しいと思いますと伝えましたが理解を得られませんでした。

本人の同意があった場合のみ働くことが出来ると思いますが、会社側から強制された場合はどこに相談したら良いでしょうか？

労基署でしょうか？労基署に相談したところで私が労基署に行ったことが特定されてしまったりするのでしょうか？

私の場合はどうしたら予定通りに産休に入れますでしょうか？

Answer 1

双子で育児しながら在宅勤務で働くのは無理ですよ。夜中3時間おきにミルクあげないといけないのに日中働けません。
上司は何を考えているのやら。

まずは会社の総務や相談窓口に相談してください。それでもダメなら都道府県労働局、または労働基準監督署の相談窓口に相談してください。

育休を取得することで、異動や降格、給料ダウンなど、不利益な事はできません。違法です（男女雇用機会均等法第9条や育児・介護休業法第10条）。

よって堂々と仕事はできない旨を伝えて産休・育休入れば良いです。その辺上司ではなく、総務の方がしっかり分かっているはずです。

実際、双子の育児は、2人分なのでかなり大変です。配偶者はもちろん、周りの手助けがないと心身共に疲れていきます。決して無理をせず、こうすべきなどではなく、力を抜ける所は抜いて、お金で解決できる事はお金でと割り切って育児するのが大事です。出産まで後少しですが、無理せずお過ごし下さい。