回答終了
管理者という立場であれば責任の一部は有ると思います。 ただ、『何故無くなったのか』といった部分によって変わってきますかね。 通常起こりうる過失によって生じた損害については、労働者がその全額を賠償することはないってのが通例なので、真摯に対応していたら半額も負担する事は無いんじゃないでしょうかね。
なるほど:1
盗難かもしれません (たとえば、内部の嫌がらせ)
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