今年2年目介護士です。

Question

今年2年目介護士です。八月に適応障害になり二ヶ月ほど休職していましたが、今月に復職しました。貯金も底を突かけているのと奨学金も支払いたいので戻りました。（辞めることも考えましたが今辞めると有給消えると言われ戻ることにしました）戻って初日に主任、施設長との面談で急に休まれて大変だったといわれ、職場の士気を下げるネガティブ発言、仕事やめたいなど言わない事と言われました。
あと、急に休む様な人には夜勤はさせれません。とも言われました。違和感もありましたが相手の状況もわかるためわかりました。とはいいましたが腑に落ちませんでした。
仕事を再開してあまり日は立っていませんが以前より精神疾患の方が増えていたり職員も減ったりと大変さが増していたのと職員の業務量が増えているのを目の当たりにし年内で辞める事に決めました。
あと数ヶ月ありますがなんとか乗り越えたいと思っているためストレスなど発散方法を教えて欲しいです。
あと、上司に対して仕事面での不満を持ってしまっていてそれをやんわりと伝えてもいいのかも迷っています。（お局さんなのでわりと昔の考えのままなので揉めるとめんどくさいので今までは言わずじまいでした、

Answer 1

それは最低な上司ですね。
病気で休んでるのにも関わらず、「急に休まれて大変だった」とか普通は言いません。なんで適応障害になったか想像して欲しいものですよね…

夜勤もさせて貰えないなんてほんとに酷すぎます。それは腑に落ちなくて当然です。私だったら恐らくすぐやめてると思うので、数ヶ月続けようと思ってる時点で立派です！

仕事面の不満は、上司に直接言うとめんどうな事になりそうであれば、部長などもっと上の人に相談するのはどうでしょうか？

Answer 2

早急に他の職場見つけて辞めた方がいいですね。

その程度の人間が上司を務める会社に未来はありませんから。