トヨタ九州の派遣で今働いています。 いずれは愛知のトヨタ期間工で正社員を目指しながら働こうと思ってます。 ただもしなれな…

Question

トヨタ九州の派遣で今働いています。
いずれは愛知のトヨタ期間工で正社員を目指しながら働こうと思ってます。
ただもしなれなかった場合がとても不安で色々と調べました。そしたら正社員を目指してて、2年11ヶ月満期で働いても正社員になれなかった場合トヨタ側から下請け？かはわからないのですが、会社を紹介してくれる制度があるみたいです。

ここで質問です。長くなってすみません！
その紹介してくれる会社ってどんな感じなのでしょうか？
福利厚生はしっかりしてるのかとか給料面ボーナスなど
も色々知りたいです。
もし経験がある方教えて頂いたら助かります。

Answer 1

九州というと宮田工場主にレクサス車の製造ですかね。

結論から申し上げると、期間工から正社員となると難しいです。
まず一回目は必ずと言って良いくらい落とされます。トヨタは身内大好きなので工長等関わらず課長や組長、チームリーダーなど身内の子供達が多いです。身内は受かりやすいですから。
期間工には2年11ヶ月の間に2回しか受けられないので一回落とされると切羽詰まりますよね。
多分派遣さんで働いてるならある程度は知っているかもしれませんが、試験は筆記と面接です。
面接は集団で大体5、6人で試験官が2、3人で立場的には課長クラスだと伺ってます。
面接官が答える質問に対して一人一人挙手せいで上げた中から試験管が指名します。面接に関しては積極性としっかり相手を見てハキハキと声を出して喋ることが"とても"重要になります。
いくら学歴が良いと言っても、相手に伝える力がないとトヨタ同様に協力作業に役立つことができません。今年も四年大学卒業で落とされる方もいます。
自分の意思を相手にしっかり伝え、面接が終わって退場する際殆どと言って良いほど大体の人が失礼しましたとお辞儀で去りますがそれだけではなく、お辞儀とその人に感謝を伝える意味で本日はお時間をいただきありがとうございましたと伝えるだけでもとても良いアピールの一つとなります。
期間工から登用試験を受けるにあたって受かるかどうかは8割と言って良いほど推薦になるのでどれだけ多く推薦がもらえるかがとても重要になってきます。
組長、工長、課長ともう1人推薦がもらえれば後は自分次第です。
筆記は問題数が多く殆ど全て解ける人はいないです。
ただ，選択なので分からなくても全て時間内に適当でいいので埋めるようにしましょう。
全部埋めただけでもちゃんと最後まで頑張ったアピールの一つにはなるはずです。

正社員になれなかった場合の紹介制度は初耳で初めて知ったのでアドバイスができず申し訳ありません。