４４歳 女性 １２年パート勤務してた会社を3月で退職して、4月から正社員として働き始めました。工場勤務です。 私に仕事を…

Question

４４歳 女性
１２年パート勤務してた会社を3月で退職して、4月から正社員として働き始めました。工場勤務です。
私に仕事を教えてくれる女性がいるのですが、明らかに私にだけ言葉や対応が冷たいです。言葉も言い方がキツいです。私以外の方にはニコニコしながら話してますが、私にはニコリともしないし、時には無視もされます。今日も穴が開いてる場所に開いてなかったので
［これ、穴が開いてませんが、言った方がいいですよね？]と聞いたら、何の反応もなかったので聞こえなかった？と思ったら、自分の作業が終わった後、担当の男性社員に穴が開いてないよ。と言っていたので、聞こえていたのに無視をされたのか。と思いました。そんな状態が5月からです。
午後は他の仕事があるのでいいのですが、午前中は本当にしんどいです。
私は、普通に話しかけてるのに、目も合わせずうなづくだけだったり…
私がミスをすると、無言で突き返してきますが、何処が違うのかも教えてくれず、聞いても指を指すだけ。
早退や休みも取りにくいですし、転職を考えています
1番下の息子が来年4月に中学３年になるので、親子進路説明会や三者面談などで早退が増えるので、今のままでは申請しにくいのもあります。
年齢的に厳しいのは分かってますが、このままだとメンタルをやられてしまいそうです。
社長に相談したいのですが、なかなか言いづらいです。
働き始めて半年ですが、やはりもう少し我慢した方がいいでしょうか？
社長にどのように話したらいいでしょうか？

Answer 1

44歳なら若いです。
まだいくらでも転職先あります。
ただ工場はそんな人多いし、会社としてはパワハラなくして人材を育てたいと思っていてもどこに行っても転職してきた新人に指導係はきついです。
その人と笑顔でコミュニケーションとることはこっちからお断り、と思っても
業務に支障があるのは困りますね。
社長にはそのことを相談してみてはどうですか。