おそらく退職金は共済制度のことだと思います。 共済制度は過去に補助金が適用されていましたが、現在は補助金がないため新規加入する人は3倍のコストが掛かります。そのため、共済制度に加入しない法人も増えてきています。 こういったことから内定が出た特養は設立から二十年以上経過している法人ではないかと推測できます。 歴史がある法人は固定概念があったり昇進しづらかったりとデメリットもありますが、比較的安定経営されており給与も高目です。今の新採用にも共済制度を加入させていることからも福利厚生もそれなりに充実している可能性が高いと思います。 ちなみに株式会社の老人ホームで退職金があるところはあまり聞きません。あっても金額は雀の涙かと思います。 共済制度は5年ごとに支給額がアップし、基本給が多くなればなるほど支給額がアップします。平のうちで早期退職すると損です。頑張って長く勤めてください。
< 質問に関する求人 >
特養(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る