現在妊娠五ヶ月で正社員として働いています。勤務時間は9:30〜18:30です。 産休育休をとるか退職するか悩んでます。

Question

現在妊娠五ヶ月で正社員として働いています。勤務時間は9:30〜18:30です。
産休育休をとるか退職するか悩んでます。子どもが好きで、自分の子どもを産むのに自分の子を保育園に預け、職場でよその子と触れ合うのは嫌だなと今は思ってます。できることなら低学年くらいまでは子ども優先の生活を送りたいです。
金銭面的に厳しければ働くのも致し方ないのかなと思っているのですが、実際にその暮らしを経験してみないと分からないなと思ってます。フルで働いて子育てはキャパオーバーになるのが目に見えているけど、パートで働いて利益がそんなにでるものなのか？
産休育休を取得したけど、やっぱり復帰しないで子育てに専念するってパターンはできるのでしょうか？そういう人はいるのでしょうか？逆に退職したけど、元の職場に戻ったという方もいるのでしょうか？経験者がいればお話を聞きたいです。

Answer 1

育休産休取得して、結局復帰しなかった人もいますよ。
私の職場は女性ばかりで産休育休率が高いのですが、一定数辞めてます。
ただ、取得するにはあくまで『復帰する体』が必要なので、復職近くなって面談で伝えてる感じですね。

子供生んでみて、とっても可愛かったけど、私には四六時中子供と一緒の生活は無理だと悟りました。
預けて、仕事して、のほうが子供と楽しく過ごせます。
産んでみないとわからないことですから、今は産休育休取得するように考えてたらいいと思います。

Answer 2

ご職業は保育士さんでしょうか？
私は保育士で結婚をして住むところから職場まで距離があったので退職し、出産してから違う園にパートで行ったのですが、前に行っていたところに行きたくなりいまは臨時保育士として片道45分かかりますが行っています。
私は戻りたい派だったようです。笑
あと、子どもとずーーーっと居るのも辛いですよ。仕事をして外に出ている方がとても楽です。私の友達も家でみたくて育休をもう一年延ばしましたが一歳過ぎてから段々嫌になってきたそうです。
あとは周りに助けてくれる人がいるかにもよるかなと思います。18時半に仕事が終わってからご飯お風呂となるとだいぶキツイと思います。