解決済み
それは、その企業次第です。珍しいケースと言う訳でも無いと思います。 多分、現場事務所の事務員として雇いたいのでしょう。 現場事務員は、一般的な事務仕事から雑用・掃除まで何でもやらされます。 そして時々CADを使う仕事も有るので、CADが使える人を条件に入れるケースが多い。 現場事務員で募集しても、あまり集まらないので、人気のあるCADオペで募集する。 実際にCADを使う仕事も有るので、ウソにはならない。 また、「CADオペの仕事」の明確な決まりはありません。 「雇用契約書に書いていない仕事はさせてはならない」なんて事はありません。 逆に、「拒否する業務」で記載してある場合は拒否できますけど。 面接時に言ってくれるだけ優しい会社じゃないですか。 「主にCADの操作をやってもらいます」としか言わずに採用して、 全く関係のない仕事をさせる会社も多いと思いますよ。 興味があるなら施工管理も挑戦してみたらどうでしょう? CADオペより確実に給料は良いだろうし、施工管理士の国家資格を取れば、転職も有利です。 派遣会社のケースで言うと、 CADオペを依頼されている訳じゃないのに、 CADオペ志望の登録者を言葉巧みに雑用職へ派遣する事はよくあります。 特に経験の浅いCADオペさんは、なかなか派遣先が決まらないので、 「CAD以外でも何でもさせて構いません」って売り込む場合も有るでしょう。
なるほど:2
CADオペだと内勤のみですけど、募集内容によっては多少異なる業務も含まれる事があると思います。 例えば、CADオペだけど積算も手伝ってほしいとか、CADと事務の兼任とか、現場事務所だと雑用も含む場合も。色々だと思います。 CADオペでCADのみの仕事がしたい場合は、しっかり聞いてからにした方が良いですよ。仕事をする前に言っておいたほうが良いです。
なるほど:1
業務名と実際の仕事には関係が無い、っていうか各会社での裁量範囲。 オレの前職では、億単位の設計業務を担当している技術者に、部屋の掃除やゴミ集め、便所掃除までやらせてたよ。
なるほど:1
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