就活生の3回生です

Question

就活生の3回生です今本格的に選考が始まる前に既に入りたい業界は決まっててどんな会社に入ろうか決めているところです。そこでなんですが、自分の必要な最低条件として給料が高いこと(初任給は最低でも手取りが20万以上)、ボーナスがあること、年間休日が120日以上、退職金がある会社に入りたいと思ってて退職金を捨てれば結構候補があるんですが退職金も候補にあると中々見つからずどうしようか悩んでます。ただ退職金以外の条件は必須なのでこれだけは譲れません。

今は転職するのか当たり前のような感じで定年まで働くのは極小数で給料を多く貰って老後の資金も若いうちから貯めるのが今の時代に正しい道なのでしょうか？

Answer 1

退職金を止めて確定拠出型年金に切り替える会社は増えてますし、転職も視野に入れるならますます退職金よりも確定拠出型年金の方が有利な可能性が高いですよ。

老後資金を今のうちから貯めるのは正しいです。確定拠出型年金もそうですが、新NISAやその他積立投信も若いうちからコツコツやることをお勧めします。

その他の条件は大卒の就活なら特に敷居の高いものではありません。

Answer 2

業界によって処遇は様々なので、一概に言えませんが、主さんの希望処遇はかなり高い水準ですね。

一般的に初任の処遇が良いと、その後の昇給の幅が小さい。と言われています。

何年働くかは分かりませんが、求人票を吟味し直してみてはいかがでしょう。