応募人数が多い企業は学歴フィルターを採用していると言われています。
理由としては、沢山の応募者のESを時間内に処理しきれないから。
ただ、「弊社は学歴フィルターを導入しています」とアナウンスしている企業はありません。
また、「日東駒専以下は‥‥」とか「大東亜帝国以下は‥‥」という口コミも噂の域を出ません。
よく言われているのは、「就活偏差値 難易度ランキング」で上位の企業は学歴フィルターがある!という情報です。
要するに、応募者が多くて採用倍率が高い企業は、学歴フィルターを導入している確率が非常に高いと言えます。