通学通信両方ある大学の、通学を卒業した正社員の職歴なしの新卒と、通信を卒業した4年間の正社員の職歴がある新卒(正社員しな…

Question

通学通信両方ある大学の、通学を卒業した正社員の職歴なしの新卒と、通信を卒業した4年間の正社員の職歴がある新卒(正社員しながらオンライン+土日スクーリングで卒業)なら、どちらが採用率、評価が高いでしょうか？
特に特定の企業や分野に絞って聞いているということはなく、回答者様の立場、視点からで構いません。

あとこの両パターンそれぞれいたとして、もしその2人が30歳になって、通学卒正社員歴8年と、通信卒正社員歴12年では、また変わってきますでしょうか？
比較するため、2人の職種、大学は同じものとします。

Answer 1

質問に対して質問してすみませんが
その通信をする側が働く場所とは？同じ条件で考えると、先に正社員になってるって事ですよね？
間違ってたらごめんなさい、
高卒で正社員で通信で働きながら大卒目指す人と
大卒で正社員、その2人(2パターン)の給与状況となりますよね？

Answer 2

新卒採用では妙なクセや社会の垢が付いてないほうがいいので新卒がいいですね。通学とか通信とかそういうのではないです。
経験者採用では本当の実務経験を積んだ即戦力が欲しいのでそういうキャリアの人が欲しいです。学業のかたわら仕事をしてましたと言われても学生なんでしょと思います。
30歳になったら通学通信関係なく大学名でいっしょです。でもって大学名より実務経験のほうが優先します。大学名は参考程度です。