他部署(総務)の課長の粗探し。 育休復帰してから総務の課長の粗探しが凄いです。 ここ最近の出来事を２つ例にあげる…

Question

他部署(総務)の課長の粗探し。

育休復帰してから総務の課長の粗探しが凄いです。
ここ最近の出来事を２つ例にあげると①事務所は常にドアが開けっぱなしの状態です。たまに用事がある時だけ私も事務所にお邪魔するのですが、前の人に続けて私も事務所に入ったところ「ドアはしっかり閉めてください。」と注意を受けました。私は「常に空いているので換気も兼ねて開けてるのかと思い閉めませんでした。今後締めるようにします」とだけ言いました。その間にも何人もの方がドアを閉めずに事務所を行き来していましたが私にだけしか言っていない様子でした。
②毎日お弁当の集金をするのですが集金箱に270円ちょうど入れなくてはなりません。(毎回準備するのが大変です)
自分の部署の課長から「お弁当代が合わない日が多々あるので総務から苦情が来ています。細かいお金がない場合は事務所で両替してもらってください」と朝礼で言われたので、細かいお金がない時は事務所に両替をお願いしていました。しかし最近になってまた総務の課長から「両替はやめてください。自分でお金を準備してください」と言われました。他の方ももちろん両替しています。しかし私にしか言ってきません。
これはハラスメントになりますか❓私は妊娠出産してから上層部からもいい目で見られていないのでどこに相談すればいいか悩んでいます。
そもそもお弁当代も給料天引きか月に一括払いにすればいいのにと思ってしまいます。

Answer 1

1 閉めるタイミングがわからないので、あなたは質問するべき
2 頻度の問題。あなたは、やっていい事は他人の迷惑を考えずにやるので、結果としてやり過ぎる。他の人は、たまに小銭を総務に持参している可能性がある。

あなたが、自分だけ不遇な目にあっていると思うなら、それなりの理由があります。

Answer 2

あなたと同じような 出産経験者が会社に少なければ 総務の課長の嫌がらせだと思います あるいは どこかに 配置換えするよということを案に行っているのかもしれません