チームの先輩との人間関係に悩んでいます。 今年育休から復帰し、短時間勤務で営業チームに所属しています。

Question

チームの先輩との人間関係に悩んでいます。

今年育休から復帰し、短時間勤務で営業チームに所属しています。弊社では一般的に、短時間勤務者は営業支援担当など完全内勤になります。もちろん私もそれを希望しています。

ところが、隣のデスクの先輩(60代男性)から「内勤なんかつまらないだろ？営業行かないと成長できないよ！とにかく経験しないと！一緒に行こう！」と毎日何度も何度も言われるのです。1言うと1000で返ってくるような方なので、断りきれずに初回だけ…と同行すると、いつの間にか私が矢面に。次の予定はもう行けません、と言うと「どうして？じゃあ何するの？今後どうなりたいの？」となるので、気持ちが疲弊してしまいます。

先輩の言うことは間違いでないと思います。
気にかけていただきありがたいとも思います。
しかし、家庭とのバランスを考えると、なるべく大変なことはしたくない。どうしてもストレスの矛先は夫や子供になってしまいますから。今は昇給したいとも思えません。
会社の一員として甘いことを言っているのも承知してますが、そもそもお客様と話すのもそんなに得意じゃない。黙々とペーパーを作る方が性に合っているのです。

と、いろいろと言い訳を書きましたが、いずれにせよ管理職は内勤を認めてくれています。
正直、この先輩に会わなくて済むのなら仕事を辞めてもいいと思ったこともあります。

毎日話さざるを得ないが、苦手な先輩です。
こういうとき、皆さんならどうしますか？

Answer 1

60代って事はぶっちゃけ残り数年でしょ？

「子供が小さいうちはそちらを優先したいので
今は内勤で支援をメインにやりたいんです」
「小学校に入ってある程度落ち着けば、改めて“今後どうするのか”を考えます」

で逃げてればいいんじゃないかなー

たとえ「一生内勤希望です！」って思ってても言う必要はないしねw