職場の上司が、やることやらないで、外回りと言って、無駄話してたり、無言で仕事を押し付け残業代も出さないので、イラついて上…

Question

職場の上司が、やることやらないで、外回りと言って、無駄話してたり、無言で仕事を押し付け残業代も出さないので、イラついて上司がいない時に上司が使っている荷物置きケースを壊しました。壊したものは処分(自宅のゴミ箱に廃棄)しました。

人のものを壊すのは、罪であり悪いことだと重々承知しています。今も、なんでやったのかと後悔しています。

明日から2日間、上司は不在です。

皆さんに質問です。
この後、どのような行動が今後、私の気持ち、上司の気持ちが一番治るでしょうか？
①同じようなケースを買って、知らない間に交換する
②黙って時間が過ぎるのを待つ。ものが無くなったことは知らないふり
③壊したことを謝り、代わりのものを購入

Answer 1

④壊したことを謝るが、弁償はしない（責任の一端は上司にあるので）

この職場でお仕事を続けるんですよね？
そうであれば、本件で弁償した上で改善されなかったら、
同じ状態が続きます。

そうならないように、どれぐらいストレスためているか、
壊したという事実は貴方の責任ですよ、と認識させる必要があります。

もちろん質問者の立場は以前よりは悪くなりますが、
上司にとっては、怒らせて物にあたるような状態にはさせない、
という一定のリミッターは、物がないことによって働くと思います。

Answer 2

人として正しいのは③だと思います。

Answer 3

A.壊したケースの同等品に類似した100匀の安価なちびっ子おままごとケース用意して「あんたはこのクオリティー高いおもちゃを扱う事すらできないクズ^_^」と付箋貼り付ければOK^_^からの ②でシカト決め込む^_^

Answer 4

３ですかね
１は結構バレるかも
２目撃者がいるとまずい