正社員二人でやっていた仕事。一人が辞めて代わりに入ってきたのが派遣社員。なのに会社はもとの二人分の成果を求める。二人に戻…

Question

正社員二人でやっていた仕事。一人が辞めて代わりに入ってきたのが派遣社員。なのに会社はもとの二人分の成果を求める。二人に戻ったのだからと。これっておかしくないですか？指導も必要だし、派遣社員は「私は正社員じゃないので」と責任を丸投げして来るし、難しい仕事をさせようとすると「それは正社員の仕事ですよね？」と拒否して来る。
細かな指示をしないと動かない手待ちでも平気でそのまま思考停止して待っているだけ。自分でやった方がどう見ても早いぐらい。
私一人でやっていた時よりも断然忙しいし辛いのだが。
せめて1.5倍とかに目標を設定してほしいのだが。なぜこれで元通りだと会社は思うのか不満だらけである。

Answer 1

会社は搾取するものだと相場は決まっている。
やらせられる奴にやらせるだけ。それしか考えていない。
あなたも「辞めるぞ！」と会社を脅して自分の不満を通すしかない。
言われた通りで何も言い返さずに居たら幾らでもエスカレートして来るぞ。

まっ管理職になれば解るが、管理職の上からの評価は個人の成果じゃなくて、
部署組織トータルの評価がその管理職の成果になる。
その組織内の個人個人がどうなのか？なんて考えてくれない。
何人工ならこれだけの成果が出来て当たり前。それが非正規だろうが何だろうが関係ないのです。
それの前段階として貴方に準備させているのでしょう。

Answer 2

会社に不満を言いたい時は、何故現状では不足なのかを証明しなくてはならない。
また、それは現状のやり方だから不足なのであれば、新しいやり方を考えなくてはならない。
それは会社に対して相談する前に、上司にその旨相談するべき事です。

不満0で働ける会社なんて数える程しかないものです。
その不満を自ら解決する事が出来る案件なのか、会社が動かなくては100%解決出来ない問題なのか。
まずはその判断ではないでしょうか。
また、派遣社員が正社員からの指示に対して、私は正社員じゃないやそれは正社員の仕事ですと発言があるなら、派遣会社に連絡して人を変えてもらった方が良いです。
また1からの教えなおしになりますが、次に来る人がまともな人ならその方が綺麗に回ります。

Answer 3

正社員に給料を払えないから、派遣なんでしょう？