就職活動で書類審査→一次面接→二次面接→内定って段取りがあるとしたら、だいたい1番の書類審査では全体の何割が削られるので…

Question

就職活動で書類審査→一次面接→二次面接→内定って段取りがあるとしたら、だいたい1番の書類審査では全体の何割が削られるのでしょうか。また、その後もどのくらい削られるのか分かる方回答よろしくお願いします。

Answer 1

当然会社によって違うのですが、面接の各段階で半分ぐらいになると考えておくといいです。例えば100人採る会社の場合、一次→二次に進むのが200人。ということは書類（適性）→一次は400人。もしそこに4000人応募してくるなら書類→一次の倍率は10倍と言えるでしょう。