今仕事探してまして、 やはり社会保険加入は必須条件ですが、

Question

今仕事探してまして、
やはり社会保険加入は必須条件ですが、クリニック色々みてますが、
みんな医師国保ですよね、
一ヶ月前応募しようと考えていた歯科クリニック、あのときハロワのいうことは確かにと思いだしたのが、

クリニックにハロワ求人欄従業員8人ですが、
歯科医師国保なんです。
これはちょっとブラック、、な気がしますと言ってました。
たしか五人以上だと社会保険加入義務ですよね?

その歯医者、従業員厚生年金負担かけたくないため、何かしらごまかしてるかもみたいにいってました。
自分も周りも、怪しいよねと、
確かにボーナス、給料は、ともにいい高い金額です。
ずるい歯医者かなと、ハロワにブラックといわれたから応募しなくて良かったです。

補足

どうせ同じフルタイム働くなら社会保険加入の一般企業が安心ですか?

ちなみに面接行きますが女だらけの独特な雰囲気ありますよね、
あとクリニック(歯科除く)はまだテレビついてたり患者と話したり明るい雰囲気ですが、
歯科クリニックは閉鎖的な雰囲気で面接行くまでは毎回張り切るけで、いざ行くとうわってなります

Answer 1

歯科医師国保＋厚生年金
これは合法です。
個人経営の歯科医院でも医療法人の歯科医院でも歯科医師国保の事業所は存在しますし、社会保険強制適用の例外として認められています。

この形態をとる歯科医院の場合、厚生年金保険料は当然労使折半です。
しかし、歯科医師国保の保険料は折半の義務がないため、
・全額労働者負担
・協会けんぽのように折半
・一律5000円程度の国保手当なる手当金を出す
いずれも合法です。

なお、ハロワの職員は労働保険（労災雇用）は専門でも社会保険（健保年金）は専門外なので、知識がないことはよくあります。
歯科医師国保というだけでブラック扱いするのは、ハロワ職員としての公平性に欠けていて不適切な発言だと思います。
（それに社会保険適用事業所にもかかわらず社会保険非加入の場合、ハロワの求人掲載は拒否されます）