将来韓国の芸能事務所の日本支社に社員として入社したいと考えています。アイドルに会いたいとかの気持ちはなく、新人開発チーム…

Question

将来韓国の芸能事務所の日本支社に社員として入社したいと考えています。アイドルに会いたいとかの気持ちはなく、新人開発チームに入りたいです。特にrbw japanに入社したいです。韓国語は日常会話レベルなら出来ますが、ビジネス会話は出来ないです。
入社するためにはどのようなスキルが必要か、入社できる可能性はあるかなど教えてほしいです。

Answer 1

한국 연예기획사의 일본 지사에서 일하고자 하는 경우, 다음과 같은 스킬과 전략을 고려할 수 있습니다:

1.일본어 능력 향상:

비즈니스 회화를 할 수 있도록, 일본어 실력을 향상시키세요. 언어 능력은 일본 현지에서 일하는 데 매우 중요합니다. 일상 회화 수준 이상의 일본어 능력이 필요할 것입니다.

2.비즈니스 커뮤니케이션 스킬:

비즈니스 회화 스킬을 향상시키기 위해 온라인 또는 오프라인 일본어 강의나 코스를 수강하실 수 있습니다. 비즈니스 이메일 작성, 회의 참석 및 협상 능력을 키울 수 있도록 노력하세요.

3.엔터테인먼트 업계 이해:

연예기획사의 업무와 프로세스를 이해하는 것이 중요합니다. 한국과 일본의 엔터테인먼트 업계에 대한 지식을 쌓아두세요. 이를 통해 업계의 동향을 이해하고 엔터테인먼트 기획사에서 어떤 역할을 하는지 파악할 수 있습니다.

4.네트워킹:

일본에서 일하고자 하는 경우, 일본의 연예기획사와의 네트워킹을 시작하세요. 업계 내에서 커넥션을 형성하고, 업계 관계자와 소통하면 기회를 얻을 가능성이 높아집니다.

5.RBW Japan과의 연락:

RBW Japan에 직접 연락하여 입사 기회를 확인해보세요. 이메일로 자기소개서와 이력서를 제출하고, 관심을 표현하세요. 일본 사무소의 채용 정보를 확인하고 적절한 지원 절차를 따르세요.

6.신인개발 팀에 관심 표현:

RBW Japan에 지원할 때 신인개발 팀에 입사하고자 하는 의사를 명확하게 표현하세요. 이러한 의사를 통해 당신의 열정과 목표를 전달할 수 있습니다.

7.포트폴리오 구축:

관련된 경험이나 프로젝트가 있다면, 포트폴리오를 작성하여 제출하세요. 이를 통해 당신의 능력과 열정을 입증할 수 있습니다.

RBW Japan 또는 다른 연예기획사에서 입사 가능성은 지원자의 능력, 경험 및 열정에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 위의 스킬과 전략을 적극적으로 활용하여 진로를 추구하고, 관련 기업과 연락하여 입사 기회를 찾아보는 것이 중요합니다.

Answer 2

全否定されてて面白い。諦めないなら裏口使うしかないですね笑

Answer 3

音楽業界の経験者であり、かつて某メジャーレコード会社に勤務し、某大手韓国事務所と提携していた立場からアドバイスを提供いたします。

率直に申し上げると、「無理」であると考えられます。他の方々も指摘しているように、エンターテイメント業界は決して甘い世界ではありません。特に韓国系企業との関わりにおいては、日本のそれよりも遥かに困難が伴うことを理解していただくことが重要です。

さて、本題に移りますが、初めにビジネスレベルの韓国語能力は必須となります。これは韓国語の学習や資格取得だけで達成可能なものではなく、実際のビジネス場面で韓国語を使用した経験が不可欠です。加えて、英語能力もほぼ必要と考えるべきです。私の経験では、英語を話せない韓国のチームは稀でした。

次に、新人開発チームについてですが、アーティストの発掘および育成は基本的にはA&R（アーティストおよびレパートリー）と呼ばれる、レコード会社における音楽プロデューサーの役割が担います。レコード会社や事務所によっては専用の部署も存在することでしょうが、最低限としてエンタメ業界の経験が求められます。さらには、コミュニケーションスキル、営業スキル、タレントマネジメントスキル、進行管理能力なども必要となります。

K-POPの強みの一つはその育成環境にあります。率直に言うと、タレントやアーティストに対しては軍隊のような厳格な育成が若い年代から施されています。これにより、高いプロフェッショナリズムを持った集団が形成されています。このように厳しい指導や育成が行われるという事実から、新人発掘チームにも相応の熱意と実行力が求められることを理解いただくことが重要です。

Answer 4

その他の外資系企業と同じように、最終学歴がモノを言います。
あと韓国語を含めた語学力。

残念ながら、日常会話レベルのあなたを採用する理由はないでしょう。
入社できる可能性は限りなくゼロです。