解決済み
社長(韓国人)を入れて3人の会社に勤めています。うちの社長はやることがなく暇です。 私達と同じ部屋で寝たり動画を見たり...が毎日です。私達は仕事をしているのに、よく横で寝れるなと神経を疑います。 いびきはうるさいし、動画もうるさいし、非常識だなと思います。 社長は楽器のベースを趣味にしており、この前は仕事中にベースの音調整みたいなのをしていて、応接室でしたが音はこちらの部屋にダダ洩れで、かなりうるさかったです。 上司にうるさくないですか?と言っても苦笑で終わったので、あり得ない行動ですが、私はベースの音調整が終わるまで事務所を出て、隣のビルの休憩室で1時間ほど待機しました。 戻ってきたら、社長は申し訳なさそうにしていて、私への機嫌取りをしてきました。 普通ならどこに行っていたのか注意するべきだと思いますが、社長が事務員の私に機嫌取りするのもよくわからないし、それなら最初からしなければいいのにって感じですね。 動画に関しては、何度か直接社長に注意しました。 仕事に関係のない動画であれば、見るのをやめてほしいし、私達は仕事をしていると。 事務員の立場で私も非常識かなとは思いますが、我慢の限界でした。 その時は、『すみません、わかりました』と言ってやめたのですが、忘れるのでしょうか? 最近また動画を見始めました(今までよりは音は小さいですが…) 私と同じような経験をされた方がいれば、どのような対策を講じたか教えていただきたいです。 後付けになりますが、うちの会社は赤字です。 それなのに全く危機感も何もなく、公私混同の飲み会や、何かと会社で使うものと理由をつけては会社の経費を使っています。会社の経費以外にも、社長は会社へ個人の多額の貸付金があるのも事実です。 私は資格の勉強をしているので、資格取得したら転職活動を始めますが、仕事への士気がさがる社長の行動が嫌すぎて、今の状況をどう乗り越えたら良いか、、、 みなさんのご意見をお聞きしたいです。 長々と失礼しました。
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私の会社の社長となんか似ています。スタッフはみんな社長より歳上なので、社長は皆からバカにされています。質問者様の会社は今後成長は見られませんので、質問者様の目的達成迄普通に働いて居れば良いと思いますね。
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