ブラック企業で働いている、または働いていた方、どのような会社だったか教えてください。

Question

ブラック企業で働いている、または働いていた方、どのような会社だったか教えてください。

Answer 1

それなりに大き目の規模の案件を受けていてIT系の会社に勤めていた時の話です。

●入社して2ヵ月目頃に、自分以外の全ての開発部の人員が一斉に辞めた。「お前も辞めるか、残って全ての業務をこなすか選べ」と迫られた（自分は残る方を選びました）

●冬に出社して、次に会社を出た時は真夏だったので、真夏にコートを腕にかけて電車に乗って家に帰った事がある

●半年以上、親族からの連絡に出なかった（出る暇がなかった＆そんな気力なかった）ので、捜索願を出されて会社に警察が押し掛けてきた事がある

●忙しすぎて家に帰れない。そもそも会社から出る暇もない。しかし、不衛生だし、少しの時間でも寝たいと社長に懇願したところ、会社から徒歩5分にあるビジネスホテルを案内された。結局そこに1年ほど滞在した。

●忙しすぎて殆ど寝る暇がなく、数日業務に明け暮れていたため、会社のエレベーターで寝てしまい。社員総出で捜索された事がある。

●「気分転換にドライブに行こう」と社長に言われて社用車に乗せられる。着いた先は絶賛炎上中の案件の顧客の本社で、そこに人質として2か月ほど軟禁された事がある。顧客の本社で寝泊まりしながら炎上案件の対応をしていた

●「現地の空港で携帯を受け取れ。そこで指示を出す」と言われて、ほぼ何も知らされずに中国に飛ばされたことがある。結局現地で炎上中の開発案件の鎮火作業だった

こんな会社だったので、労働時間がどうだったのか分かりません。5年ほど勤めていましたが、最初の3年は会社に住み込み状態でした。
食事は事務員さんが弁当を買ってきてくれており、洗濯は近くのコインランドリー、風呂は近くのスポーツジム、途中からビジネスホテルでした。

この話をすると「よく続けられたね」と言われますが、当時自分は若造だったため社会経験を多く積める絶好の機会だと捉えていた事と、会社の人達からとても優遇された措置を受けていたためだと思います。
事実上、私一人で会社の開発業務を回していたため「君だけが頼りだ」と常に言われていました。まぁこんな状態でクオリティの高い仕事ができる訳もなく、数々の失敗をしましたが、それも全て他の社員が一丸となってフォローしてくれてました。
また給料もとてつもなく良かった上に、お金を使う暇がなかったので、物凄い金額の貯金ができました。

Answer 2

休憩なし、休日なし、一日２０時間休みなし労働、上司は普通に話ができないほどの馬鹿上司で、常にイライラして怒鳴りまくり、人を人と思っていない。残業代もボーナスもなく、それでも責任だけはあり、その詰めが厳しい。身内の結婚式や葬式にもでれず、残業して泊まれば宿泊費用も自腹、タクシー使っても自腹、深夜にお客さんとアポをとり、夜中の2時とかに客先に訪問して、その交通費も自腹、残業代もでず、翌日も朝から仕事。朝までやっている居酒屋は、自分が帰宅する時間にはしまっています。昇給も20代に一度あっただけ。そんな会社は40歳超えたら倒産。何のスキルも身につかず、かろうじて給与遅延がなかったぐらい。今思えばこれといった福利厚生もなく、大学も浪人して入ったにもかかわらず、全く稼げずにこき使われて中高年で無職です。

Answer 3

とある営業職ですが、契約上では9時出社、6時終業で月30時間のみなし残業で土日は休みという会社でした。

ただ、出社は7時頃で就業に至っては一番遅くて24時、土日も上司の機嫌で出社になったりしてました。
ノルマ行ってないんだろ？と思うかもしれませんが、個人のノルマは達成していようと「○○のノルマいってねぇよなぁ！？」という電話で「土日でダラダラしていい身分かぁ？」という激詰め電話が良くかかってきます。

平日はアポ入らなければ「いつ入れるんだよ」と社内で詰められるのは当たり前、アポ入って外回り行くと客先入る前・商談中・商談後・客先出た後で電話しますが、どれか一個でも抜けてたら「なんで電話しねぇの？」の激詰め、電話しても商談が上手く行ってないと「取れねぇの？なんで？テメェの今日の目標何？」と永遠詰められます。
(商談中でもお構いなし。)

終業が一番遅くて24時というのが自分が出来ていても誰かが取れてない時「こいつが取れてませ～ん」と19時頃に言われそこからその人が契約取れるか24時になるまで1時間ごとに集計+詰めが始まります。

おおよそ検討は付いたかと思われますが、〇通信系の営業職でした。

Answer 4

年間休日90日、しかし職場のトップは110日以上あった。
人手不足が深刻、退職連鎖がおきている。
現場の職長は定年前もしくは定年延長者。
25才代から40才代の人が０。働き世代がいないと言うのは将来性がない証拠。
休憩時間に会議や研修がある。私のいた所は業務とは一切関係ない研修が休憩時間にあり休日だと無給でそのために出勤しないといけなかった。
有給を使わせてくれない。人手不足を理由に退職時の有給も消化させてはくれない。私の場合労基署に相談し労基署から人事課に指導してもらい何とか消化できました。
年間休日が少ないのに有給が貰えても公休日が１日減らされる。有給の意味がない。