パワハラに当たるかの質問です。 最近、上司から正社員はパートの6倍給料をもらってるんだから正社員はパートの6倍は働…

Question

パワハラに当たるかの質問です。

最近、上司から正社員はパートの6倍給料をもらってるんだから正社員はパートの6倍は働けと言われました。物理的に6倍は無理ですし、最近は事あるごとに言ってきます。
あとはわざわざパートの給与明細を見て、パートの人はこれだけ安い賃金で働いてるんだよと言ってきます。

どうでしょうか？ご教示ください

Answer 1

あなた個人に対して周りに聞こえるように吊し上げ状態で言うなら名誉毀損に当たる可能性が高いです。
録音しておき、会社内の相談窓口に連絡することをお勧めします。
全体の士気を上げる感じで言っているのであればグレーかもしれませんが、耐えかねるようならその場合も相談窓口へ。

Answer 2

パワハラには当たらないですね。
6倍の給料をもらっているなら6倍働くのが普通です。
もちろん物理的な意味ではなく、生産性の問題です。
会社にとって6倍の貢献を求められるのは当然だと思います。

できないなら給料をカットしてもらったらどうでしょうか。

Answer 3

じゃあお前はその倍はもらってんだろうから、12倍働いてるんだよな？と聞いてみる。

とりあえずパートの明細を勝手に見せるのはマズイと思います。

Answer 4

嫌がらせではないですね。
単に性格が悪いだけ。