歯科衛生士です。働き方に悩んでいます 来年4月から小学生の子供がいる歯科衛生士です。8月に11年勤めた歯科医院を退…

Question

歯科衛生士です。働き方に悩んでいます

来年4月から小学生の子供がいる歯科衛生士です。8月に11年勤めた歯科医院を退職して今は求職活動中です。今まで勤めていた歯科医院はずっと正社員で働いていました。
歯科衛生士が私1人なのもあって融通がきいて復帰後は19時退勤を17時半に変えてもらって働いてきました。
その点はありがたかったのですが、手取りが衛生士手当なく15万、有給なし、冠婚葬祭保育園の行事で何万円も引かれる、気性の荒いドクター4人にスタッフ私1人など環境が悪く退職しました。
また正社員で探していたのですが求人を探してみるとどこの歯科医院もやはり19時までがほとんどで何軒か電話で問い合わせてみたのですが時短正社員は無理なようでした。
お迎えが保育園も小学生になってからの学童保育も18時までなので両実家にも頼れない我が家には正社員は難しいようです...
ちなみに今募集が出ているところでパートだと週5日8時30分〜17時30分で働けて時給1500円〜1700円のところがあります。
私としては今までの低い月給の正社員よりこの時給のパートの方が稼げるのではないか、行事などで休むのにもパートのほうが休みやすいのでないか、だったらパートの方が良いのでは？と思うのですが
両親と夫にはパートって多く働くと損なんじゃないのかとあまり納得いってないようです。
やはりパートはがっつり稼ぎたい人には損なのでしょうか？
このままパートで決めてしまうかもう少し正社員で雇ってくれそうな歯科医院を探すか迷っています。どなたかアドバイスお願いします。

Answer 1

子持ちの歯科衛生士です。

私は産後はずっとパートです。
ボーナスが出ないとか、福利厚生面とかでは正社員に劣ると思いますが、私は何より子供を優先したいのでパートしか選択肢になかったです。
子供が具合悪かったら休むし、子供の行事は全部出たいから休むので。
正社員でもある程度は休めるんだろうけど、スタッフ間で気まずくなるのとかも面倒ですしね…。

パートは多く働くと損という訳では無いです。
扶養の範囲内のパートの人と比べると、税金やら払うものがでてきますが、正社員の時は当たり前に保険やら年金やら引かれてましたよね？
ただ、中途半端に稼ぎが多くなるなら扶養の範囲内の方が得だったというパターンがあります。
詳しい金額は忘れちゃいましたが、私はとりあえず年収200万以下にはならないように働いてます。
1日7時間の週5勤務だとすると、最低額の1500円でも、250万超えるので損にはならないですよ。

Answer 2

現実問題として、19時まで働けない場合に正社員になれる職場がないなら、無職かパートかという二択にしかならないわけなので、探してみてなければパートしかない、ってことになるんじゃないですか。

小学校低学年のうちは融通きくパートでいいんじゃ。社会保険にも入れられるだろうし、今までも配偶者控除とかなかったんなら、なんかこれまでと変わります？

手取り15万の正社員と稼ぎ変わらんならパートでよくないですか。