妊娠希望でも、就職活動をすることについて 36歳で夫の転勤で、前職(正社員)を辞めたものです。 現在正社員かパートでの…

Question

妊娠希望でも、就職活動をすることについて

36歳で夫の転勤で、前職(正社員)を辞めたものです。
現在正社員かパートでの就職活動をしています。

現在子供はいませんが、授かれたらとは思っています。転職してすぐ産休育休に入る、パートの場合やめると勤め先に迷惑がかかるのはわかります。ただ、数年待ってから妊活をするのは年齢的に厳しいと思う自分もいます。

かといって、妊娠できるかわからないのに、ずーと何もせず家で待つのも違うかなと思います。

同じような状態の方、企業の担当者の方いれば意見をお伺いできたら嬉しいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

これは難しい問題ですよね。
年齢のこともありますから、言いたいことはわかります。
しかし、企業としては、直ぐに長期休職されるリスクを考えるため、敬遠する企業が多いのも事実です。
要領の良い方だと、先に環境を整えてから、産休や育休を取るようです。
数年働いて、社員として馴染んでから、お休みを取り、復職するといった流れだとスムーズに進むかと思います。

就活してみて、採用されるのであれば、進んでみても良いかと思いますよ。
いつ授かるかはわからないでしょうし、なるべく大きめのところを狙うと、福利厚生がしっかりしている可能性が高いかと思います。

Answer 2

妊娠はね、病気ではありませんので。

まずすでにどれだけ試しているのかわかりませんが、いつできるかわからない妊娠を待つことほど、無駄なことはないと思います。
もしかしたら不可能な場合もある。

なのでもし家にいるのが退屈だと思うなら とりあえず職探しをすべきです。

その時は妊活の事は全く言うべきではない。
言ったら採用はまず無ですので。

できても生まれる前日まで仕事できますので。

そして子供ができたら 母親として、最低幼稚園に上がるまでは子供を見て家にいるべきですので、仕事ができないことを考えれば今のうちだけです。

Answer 3

あまり質問の内容に沿ってはいないかもしれませんが自分が勤めていた会社であったことをお伝えさせていただきます。

別の部署ではあったのですが妊娠してから入ってきて2か月ほど勤務してすぐに産休育休に入った女性の方がいらっしゃいましたが、女社会の職場でしたので入ってきた瞬間から産休に入ることが決まっていたため周りからも嫌煙されいつも一人で仕事をされていました。結局予定通り産休に入られたのですが戻ってきても居場所はなく一人で誰にも教えてもらえず仕事をされていました。

状況は違うかと思いますがすぐ産休育休となると就職が決まっても社内で嫌煙され苦しい思いをするかもしれません…。

経験者ではございませんが産休育休育児にかなり力を入れていた会社に勤めていた独身女が見た現実でした。主様がご納得される道が開けるようお祈りしております。