経済的な不安が無ければ退職も良いでしょうが人間関係のトラブルは最もつまらない退職理由です。60代での再就職は難しく新しい環境に慣れるのは想像を超えたストレスです。65歳まで厚生年金に加入して働けば年金支給額も増えます。再雇用時に社内の別部門又は支社等への配置転換の申請はできないのですか? 私事で恐縮ですが、現役時は或る国家資格を持ち白衣着用の検査部門に居ましたが、再雇用時に人事部長に配転を願い出て本社から少し離れた物流部門に転属、作業服に着替えてリフト、トラックや社員送迎バスに乗って気楽な現場仕事をしていました。人事査定の対象外となり人間関係のトラブル、残業、中長期的なノルマ等から解放され賃金は下がりましたが一番充実していた期間だったと思います。
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