二人目産まれて今産休中のパパです。 里帰り出産です。 自分の家族は海外、妻は東北 関東に住んでるので頼れる人いません。

Question

二人目産まれて今産休中のパパです。

里帰り出産です。
自分の家族は海外、妻は東北
関東に住んでるので頼れる人いません。自分の仕事はシフト制の夜勤あり１２時間です。
妻が関東に戻ったとき、夜勤とか上の子の送り迎えとかあるのを考えると一人では恐らく対応できないと思います。できてもイライラしすぎて夫婦関係に亀裂が入ってしまわないか心配です。

そこで男性の育休は原則１歳までなら取得可能だと思うのですが、シフト制で人が足りなく産休を取ってる今でも部署のスタッフは交代交代で自分の分入ってます。

改めて10、１１月と妻の負担にならないように育休取りたいのですが、会社側から人が足りないから厳しいとか、できても周りに迷惑かけてしまうので復帰で嫌な目で見られないか、この先の自分の評価に影響するか心配です

一度とれるか相談するべきでしょうか

Answer 1

取れるか取れないかの相談はしてもいいのでは？

Answer 2

相談するべきだと思います。

ただ、うちの会社は産休・育休の申告期間より早く復職するのはいいですが、逆に期間を延ばすことはできません。

その辺は会社の制度を確認してください。

Answer 3

金があるなら、金の力を借りる。
市や県のサービスをしっかり探す。
取れる選択肢は狭くみえて、意外と豊富にある。