現在大手観光バス会社で運転手をしています。

Question

現在大手観光バス会社で運転手をしています。一般の運転手より、ワンランク上の運転手（班長運転士）で運行管理者資格をもっており、運転業務をする傍ら新人の教習や運行管理者のサブをしていますがこのたび正式に運行管理者として管理職昇進を打診されました。管理職になれば運転業務からはずれ、車両の管理や運行計画作成、運転手の労務管理、苦情対応がメインです。私としては管理職打診を嬉しく思う一方、車に乗って色々な所に行けて、色々な人と直に触れ合うこの仕事が大好きという思いもあるので回答を保留にしています。給与面ではベースが高く設定されていますが、乗務員は様々な手当てが加算されるので仕事内容により管理職より多くなる場合がありますが、管理職は完全にサラリーマンと同じで時間から時間まで勤務したら一定の給与です。ちなみに同期入社の班長の大半は運転業務から外れた管理職に昇進しています。やはり、会社に入った以上上を目指すのが当然ですか？

Answer 1

人それぞれですね。

私も課長代理から課長に昇進したとき、位が上がってうれしかったですが
年収は減り（残業代の方が管理職手当より上だった）
その後、出世できず、年収は据え置き。

管理職になってその後役員になったりとがっつり出世する人と
そこで昇進が止まる人がいます

今の年収で満足し、昇進の野心がないなら、今の仕事を継続した方が精神的な満足が高いかも。そして管理職になったら管理で憂鬱になるかも（他人を叱ったり嫌味を言ったり場合によったら退職勧奨しないといけない必要もでる）
年収が足りてるなら自分が幸せな方を選ぶです