中途 正社員 内定承諾後辞退 今日、内定承諾後の辞退のメールをしたのですが、 まだ返信が来ておりません。 9月から働く…

Question

中途 正社員 内定承諾後辞退

今日、内定承諾後の辞退のメールをしたのですが、
まだ返信が来ておりません。
9月から働くことになっております。また2週間以内だと辞められないなどの事を拝見しました。
不安で仕方ありません。

何か損害賠償や法的措置、絶対辞められないなどの事はありますでしょうか。、？
正確な了承の返事をいただきたいのでまた追って返信を促してもいいでしょうか？

試用期間で3ヶ月のアルバイト期間がある会社です。
サインはしておりません。
不定休の仕事でシフトも作成されてしまっています。

優しいご回答お願いいたします。

Answer 1

辞退のメールしたのであれば、それ以上何もする必要はありません。
メールはいつ送信したのか証拠になります。

なお、辞退は二週間前までというのは、間違いです。
二週間云々には何の法的根拠はありません。
法的みれば、内定は労働契約の予約に該当しますが、労働契約は入社してから契約が始まります。
逆に言えば入社しなければ契約は始まりません。
二週間というのは、民法第627条第１項の会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは、退職となる
規定から来ている話だと思いますが、労働契約が始まっていない以上、入社してもいませんので、退職の規定を準用する二週間前の通知云々とは違うのです。

また、日本の裁判において、内定辞退による損害賠償請求が認められた事例はありません。

貴方は既に辞退済であり、何も気にすることはありません。

Answer 2

行くのが難しいならせめて電話で相談してみては？
友達じゃないんだからメールはダメだろ。