回答（3件）
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そういうリスクはあります。 相手は名誉毀損を訴えるでしょう‼️ 本当か？どうか？証明する必要があります。ネットで書き込んだら本当か？デマか？判断できません‼️ よってネットで晒していい場合は法的に確定している場合です。行政や司法の処分や命令を受けた場合は事実ですからネットであろうがリアルであろうが晒しても大丈夫です。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行のです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！ 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！
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会社名を書いて投稿すると会社関係者がもしかしたら発見するかもしれません。それで誰が投稿したのか探るでしょう。そんなこと書く人は過去に退職した人や現在勤めている人しかいません。すぐに本人だと特定できるわけではないですがブラック企業は組織とのつながりがあり、色々な仲間がいるようです。その仲間たちに頼めばもしかしたら警察機関にも仲間がいて誰が投稿したのかを探ろうとして、いずれわかってしまう恐れがあります。 もちろん極端な例ですがどこの会社かわからない内容であればおそらく訴えられることはないと思いますが投稿する場合には慎重にしなければならないと思います。
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