女性でも男性と同じように役職に就きやすくなるべきなのでしょうか？ 女性は男性と違って

Question

女性でも男性と同じように役職に就きやすくなるべきなのでしょうか？
女性は男性と違って1.生理休暇が与えられ、男性より休みやすいです。大事な場面で生理休暇と称して休まれたら予定を変更しなくてはいけません。
2.結婚すると産休と称して休職したり寿退社と称して退職する人が多いです。せっかく役職を与えても休職されたら代理が必要ですし退職されたら選任し直さなくてはいけません。
男性の方が役員は適任ということが分かりませんか？

Answer 1

上に立つ人は指示命令が的確に出来れば良いのです。休まれて困るのは指示命令が出来ていないからです。

Answer 2

女性でも男性と同じように役職に就きやすくなるべきなのでしょうか？ご質問ありがとうございます。
女性が役職に就くことに対して、おっしゃるような懸念があるのは、ご自身もそのような状況において困っていらっしゃるのかと思います。
結論から申し上げますと、私は女性でも男性と同じように役職に就きやすくなるべきだと考えております！というのも、性別にかかわらず、それぞれの個人が持つ能力や経験、意欲によって評価されるべきだと思うからです。
もちろん、女性が抱える特別な事情や負担があることも理解しておりますし、社会全体でそのような問題を解決していく努力も必要ですが、そのためには様々な改善策やサポートが必要なのではないでしょうか？私たちも、性別によらず、能力や成果に基づいた公正な評価のもとで、女性が活躍できる環境づくりに尽力していくべきだと考えています。
がんばりましょう！。
あいなでした。

Answer 3

若い年齢の時はそのような休みもあるかと思いますが、ある程度の年齢なるとなくなります。役職者も同じく若くしてなる方は少数なので、別に女性がなろうとあまり関係ないのでは？

男女というより、役職者としてしっかりマネジメントできる方がなるとよいと思います。