9月に開店するguのオープニングスタッフ準社員で応募した24歳女です。来週面接があるのですが今働いている職場が人手不足で…

Question

9月に開店するguのオープニングスタッフ準社員で応募した24歳女です。来週面接があるのですが今働いている職場が人手不足で10月いっぱいまで働いてほしいと言われました。なので9月オープンには間に合わず、受かればの話ですが11月以降に入る形になります。やはりオープニングから入れる人じゃないと落とされる可能性の方が高いのでしょうか？
また11月から年末年始、土日祝日フルタイム入れると伝えた方が受かる確率は上がりますか？

Answer 1

今の職場給料2倍なら残りますって言えばいいです。１０月以降に人が増えるアテなんてないですよね？人手不足はあなたに何も関係ないですよ。