23卒で入社した23歳の男です。 いざ入社してみると、怒られることは多くこれは勿論当たり前だなと思っているのですが、もう…

Question

23卒で入社した23歳の男です。
いざ入社してみると、怒られることは多くこれは勿論当たり前だなと思っているのですが、もう既に2人辞めています。大学生時代のアルバイト先にもよく顔をを出すのですが、仲の良かった社員の人と話していると、よく社員の転勤が多かった職場なので社員さんは結構変わっていたのですが、新しく来た社員の方に怒られた事を本部に報告し、その方は役職から外されたそうです。

私の考えとしては、怒られると言うことは何か本人にも問題がありますし、まずはその事について店の中で話し合い、それでも解決しなければ、本部などに報告すると思っていたのですが、その方の場合直接本部にまで話が言ったそうで結構ショックを受けていました。

今の時代、そう言ったことは許されない風潮なのかもしれませんが、どうしようもない時は親や友人に相談したらモヤモヤが解消されますし、どうにかなってます。
私の考えがズレているのでしょうか？
正直メンタルが弱いなぁとも思ってしまいます。
給料さえ貰えればいいやろとでも思っているので。

Answer 1

『私の考えがズレているのでしょうか？』について。
寧ろ
『怒られることは多くこれは勿論当たり前だなと思っているのですが、もう既に2人辞めています。』に登場する
怒る側の人の考えが、ズレていると想像されます。
もちろん上の立場の人は下の立場の人を指導すべきですが
柔らかく話しながら怒らずに指導も出来る筈ですから。
しかしながら
上の立場の人に取っては
いつの間にか自然と怒ってしまっておられる人が必ず存在しているのも事実ですので
当方個人的な感想は
会社毎にスタッフの人間教育をする場が存在していないのが
全ての原因だと推測しております。