一般的に社労士は、職業におけるキャリア相談も業務の範疇としているのでしょうか。それとも、キャリアコンサルタント等との棲み…

Question

一般的に社労士は、職業におけるキャリア相談も業務の範疇としているのでしょうか。それとも、キャリアコンサルタント等との棲み分けがなされているのでしょうか。
お詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

社労士の業務は、主に労働法や社会保険に関するアドバイスやコンサルティングが中心ですが、キャリア相談も一部の業務範疇として含まれることがあります。ただし、社労士とキャリアコンサルタントとの間には一般的に棲み分けが存在します。

キャリアコンサルタントは、主に個々のキャリアや職業に関するアドバイスを専門とする職種です。彼らは、クライアントのスキルや興味、経験を考慮して、適切な職業や進路を提案したり、転職支援を行ったりすることが多いです。

一方で、社労士は主に労働法や社会保険に関する法律的なアドバイスや手続きの支援を行いますが、一部の社労士はキャリア相談も提供していることがあります。ただし、キャリアコンサルタントのような専門的なキャリアアドバイスには特化しているわけではなく、法律や制度などの観点からのアドバイスが主です。

したがって、キャリア相談を専門的に受けたい場合は、キャリアコンサルタントを選ぶことが一般的です。しかし、労働法や社会保険の知識とキャリア相談の両方を提供できる社労士も存在します。必要に応じて、専門のコンサルタントを選ぶか、社労士に相談するか、状況に応じて判断することが重要です。

また両職の大きな違いは独占業務の有無です。
社労士は手続き代行業務が可能です。
一方でキャリアコンサルは国が認める独占業務はありません。

Answer 2

一般的には範疇でないです。
棲み分けされてると思います。