職場で遅刻したり、居眠りしたり、やりたい放題の人間がいるんですが上に言っても、対策を取ろうとせずちょっと口頭で注意するだ…

Question

職場で遅刻したり、居眠りしたり、やりたい放題の人間がいるんですが上に言っても、対策を取ろうとせずちょっと口頭で注意するだけです。
遅刻したら給料減らすとか、全く無くて社長は舐められてます。仕事に関してもいい加減なことばかりしてます。
こいつがいることでストレスが半端じゃなく、仕事中イライラしてろくなことにならないです。こいつは多分首にならないし、首にするとか言ったらパワハラどうだこうだで訴えたり他の会社じゃ務まらないので縋りつくのは目に見えています。こちらがやめた方が早いですよね？
せっかく慣れてきて、一通り自分でできるようになったのに残念ですが、みなさんならどうしますか？

Answer 1

辞めたければ辞めれば良いかと。

自分なら気にせず仕事する。

Answer 2

わたしなら、、自分に対して実害が無いのならそのまま放っておきます。

因みに、、

『他者が不正して得をしている』
(自身には実害が及ばない)

日本人はこういったケースでもストレスを感じる人が多いと聞いた事があります。

Answer 3

顔を合わせなくて済むよう部署なりプロジェクトなりを変えてもらう。そういう人が何人もいるなら会社を辞める。

Answer 4

あなたに直接の被害がないのであれば放置