育休後の仕事復帰についてです。 仕事は社保付きパートです。 来年の4月に仕事復帰の予定です。 先日、保育園探しをそろ…

Question

育休後の仕事復帰についてです。
仕事は社保付きパートです。

来年の4月に仕事復帰の予定です。

先日、保育園探しをそろそろして来年には職場復帰しようと思ってるということを会社の総務に話ました。すると、「仕事復帰したら社保付きパートじゃなくて扶養に入った方がいいと思う。子供も小さい内は熱出しやすいし保育園も休みがちになる。そしたら仕事も休まないとだよね。〇〇さんが育休入った時にもうパートさん補填したから前みたいにシフトに入れないかも。」と言われました。

ちなみに私は結婚前までこの会社で正社員で働いており結婚を機にパートになりました。

たしかに第一子なので子供の急な熱や仕事を休むことに関して考えが甘いかもしれません。
けど、社保付きの条件に満たすシフトは入らないと生活できないし育休前にその話もしました。

2人目のことも考えているので社保には入っておきたいです。
会社側から社保入れないというのはあるのでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

パートなら致し方ないと思いますよ