ファミリーマートのバイト面接をしてきました。短期以外はじめての面接です。 ・学生は学業優先←結構強調された ・車通勤可…

Question

ファミリーマートのバイト面接をしてきました。短期以外はじめての面接です。

・学生は学業優先←結構強調された
・車通勤可
・シフト自由
などいいこともあったのですが・交通費なし
・最低時給
・長期休み以外は土日祝希望だが、毎週はいれるかはわからない(結構パンパン)
・自動レジではない

など面接受けてみて合わないところも見つかりました。

特に直感でやめたほうがいいのかな…って思ったこともあり、辞退しようか迷っています。

皆さんはどうしますか？

Answer 1

長期が初めてなのに、直感を信じるの？

①「学生は学業優先。結構強調された」←強調されたってことは、これは面接官に言われたのですか？
正論だと思います。勉強優先しなきゃ。
②車通勤可←めちゃくちゃ便利です。
③シフト自由←そうしないと人が集まらないのですが、全くのお店の厚意です。ホワイトか？
④これ一見ヤバいですが、その分人件費に回してるわけですから、そこまで悪い話ではありません。うちは交通費と賄いを廃止したら概ね従業員から好評でした。その分人件費に充てて仕事が楽になりましたから。
⑤これも同じ。時給はお小遣いとは違います。売上に対して何％ですから、時給が高いイコール要求が高いので地獄です。最低賃金はいまはそこそこ高いので、それで満足してください。昔は400円500円でした。
⑥土日にはアルバイトさんがたくさんいるということですかね？希望しても入れない、と？
これは良し悪しで、稼げない代わりに休み希望が通りやすいということでもあります。
人手不足ならがっつり稼げますが、代わりに急に休もうにも休めません。
⑦これはファミマを選んだんだから仕方ないです。

Answer 2

うちらがどうこうより、質問される前に御自身の直感でなんかピンとこない…とかあれば、うちらの意見よりそちらの御自身の直感でお決めになって良いと思いますよ。

…とはいえ、今回の募集要項？を拝見したらお止めになったほうが良い案件かとは思いますよ。

【学生は学業優先】
→これには個人的にも共感いたします。
アルバイト中心になったりして学業が疎かになったりしたら元も子もないです。
学業優先…中心でそのすき間時間で小遣い稼ぎだとか…でやるものかな？と。

【車通勤可】
→質問者様が高校生ではない学生さんとかで車通勤できるなら交通機関使うよりかは良い条件かと！

【シフト自由】
→これは、特に補足する説明はいらないかな？と。

【交通費なし】【最低賃金】
→なんとなく、薄々懸念しているように、交通機関を利用した場合、交通費なしなら一ヶ月働いた給与から一ヶ月通勤にかかった通勤費が引かれますから明らかな損にはなりますよね？最低賃金であるなら1日の交通費を差し引きすれば、事実上の最低賃金以下での勤務にはなりますからね。

【長期休み以外は土日祝希望】云々
→これは、今回のお店、コンビニに限らず、おっしゃっているように確実に毎週入れるとは限らない。けど希望条件として面接時や履歴書の希望条件で伝えたら（基本的には）できる限り、考慮してくれるはず。

【自動レジではない】
→個人的にはあまり重要視しないので、個人的にはこの理由の補足は省かせてください。

そんな感じですね。

Answer 3

質問者さんが合わないと感じたのであれば、辞退でいいのではないでしょうか。

ただ、コンビニはどこもスタートは最低時給のところがほとんどです。最低時給が不満でしたらコンビニの仕事を探すのはやめた方がいいでしょう。

また、ファミリーマートはどこも自動レジではありません。

車通勤可がいいことに入っているということは、車で通勤する予定なんですよね。
そうであれば、コンビニに限らずどこの職場でもアルバイトさんで車通勤の交通費を出すのは難しいです。
どうしても車通勤で交通費を希望するのであれば、募集要項に「交通費支給」とあり、尚且応募の段階で「車通勤も交通費が出ますか」と確認してから面接に臨んだ方がいいでしょう。

学生は学業優先を強調して言ってくれるあたり、きちんとした職場と店長だと思いますよ。