ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。 そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。 慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
休みなんて数か月に1度。毎日20時間勤務、休憩なし。もしミスでもしたら、自宅に帰る暇なんてありません。罵声怒号などは毎日飛び交い、アルバイトの女子もミーティングと呼び出され、本気で泣かされています。社員なんて虫けらですよ。経費は自腹、残業代なし、成果が上がって目標ノルマをクリアしたところでボーナスなし。そんな状況でも何も改善しようとか、仕事を手伝うとか何にも考えない幹部です。過労死がでたところで誰も動揺しませんし、労基から是正勧告があっても、話題にすらなりません。休みがあったとしても書類作成で、その途中で呼び出され、そのまま出勤です。休日出勤の手当すらありません。そんな生活が10年以上続き、会社は倒産、もう40代貯金なし、借金あり、さてどうでしょう。自分だけじゃなく、そこに勤めている正社員、アルバイト、みんな似たような状況です。
週6 10時~26時 自転車で毎日外回り、100kmくらいは知ってるんじゃないかな パワハラはないけど、残業代なし 営業なので、契約とれないと、早出して練習しろと言われる。
この質問、務めたことがない人でもわかる質問だと思うんで言いますが、 仕事を辞めればいいだけじゃないですか? やめても失業手当で再就職可能なはずです。
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