教えて!しごとの先生
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急ぎです! 元職場の元上司に借金をしています。(40万) ですが、借金を完済しないまま退職をしてしまいました。(…

急ぎです! 元職場の元上司に借金をしています。(40万) ですが、借金を完済しないまま退職をしてしまいました。(上司の許可の元)私側は住所、新しい勤務先、実家等諸々とその上司に知られているので逃げる気は全くありませんし、返さなければいけないと当然思っております。 ですが先日、その元上司が一括で5日後に店まで持ってきて。と言ってきました。 貯金もなく、毎月2万〜ずつ返済していた矢先そう言われてしまいパニックです、、 さすがに5日後に全額は厳しいです、今まで通り分割でのお願いはできませんか?もしそれで返済が遅れた場合は一括でのご返済をお約束させていただきます。と言いましたが、 5日後だからある程度余裕あるでしょ。 日雇いでもなんでもやれば。それが誠意ってもんだから。と言われました。 どう足掻いても5日間で40万は、、、無理です。 それに付け加え、今働いているところの給与明細を持って5日後に来て。との事でした。 正直怖いです。何をされるのか予想もできないです。 お恥ずかしながら、アコム等消費者金融からも借金がありこれ以上は借りれない状況下にいます。 親とも縁を絶たれたため親も頼れません。 何かアドバイスいただければ助かります。 すみません。

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回答(5件)

  • 全ての借金は、総額で どれくらいあるのか。 また、車や持ち家などの 生活状況はどうなのか。 それによっては、自己破産も 考えられるのでは? 40万だけなら、どこかで借り直すことも検討することも可能かも知れませんが、どなたか相談できる方はいないのですか?

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    そうだね:1

  • そのままバックれたら良いと思いますよ。 実家を知られているのならば、ご両親に請求がいくでしょうから、そこでご両親やご家族が返済されたら解決すると思います。 あとが、貴方様が、家族にゆっくりと返していけば良いでしょう。 貴方様は親とは縁を断たれたから親に頼れないかもしれませんが、元上司にとってはそんなことは無関係です。 保護者に子供の返済の肩代わりはいくらでも要求することは可能です。 貴方様が親に依頼できない代わりに、元上司が親に依頼してくれた、と割り切って考えれば良いでしょう。 もしくは、新しい勤務先の同僚や上司から新たに借金を頼み、とりあえず、元上司には返済すれば良いと思います。 そして新しい会社も同僚や上司にはゆっくりと返済していきましょう。 あと、一括では返せない、でも、毎月分割で返済することを守っていれば、借金は踏み倒していないので問題はないです。 たとえ、相手が裁判に持ち込もうが、毎月少しずつ返済していたらそれ以上の返済請求を行う方が違法行為として罰せられます。 返せない、無理だ、とは言わずに、少しずつでも返済します。。。と言い続けて実践していれば、相手はそれ以上の実行為に出ることは出来ません。

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  • お金を借りるっていうことは、そういうことなんですよ。 質問者様がおいくつかは存じませんが、社会経験はある程度積まれたご成人と想像しますがそうであれば予測は出来た事なのではないのでしょうか。 お金は借りた時点で、借りた側が圧倒的に立場は下です 何を言われても借りた人に偉そうには出来ないです歯向かう事も許されません。それが常識です ですが、貸した側にもこうなる予測が出来たと思うので問題や責任が無いわけではないはずですから(申し訳ありませんが質問者様を擁護する訳ではありません) 一度、真摯に向き合って返せる限界額と事情を説明するべきです。それでも納得を得られない場合は民事裁判でしょう。仕方有りません借りたのは貴方で立場が弱いのも借りた側の貴方ですから。 私は人からお金は借りる気はないですが、もし私からの提案とするなら期限を伸ばしてもらい返済すると言う交渉をします。 もちろん担保も用意しますし(車など)月々の帳簿もつけて公開します。 返済する意思が明確にあり、誠意もあると分かれば仮に向こうが強引な手で裁判沙汰にしてもこちらが不利になることはありませんから。 まずは、返せない理由と返せる限界額の説明をして交渉することですね。 あ、もちろん完済するまで贅沢は禁止ですよ

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  • 毎月返済してるのであれば 気にしなくて良いです 一括で返せ、なんて よく聞く話しですけど 無理なモノは無理で 何かしつこいと恐喝とかで警察とかに行けば良いんです! これから 何か 「毎月返してるのにこれ以上を要求してくるのなら恐喝として 警察に行って相談します」と言い返してやって下さい 電話での要求なら録音をして下さい LINEやメールならその証拠を取って下さい キチンと毎月返していれば 問題ないです 元上司?なら 「元の会社の〇〇さんに恐喝されてる事を相談してみます」ともっと上の上司に相談してみたらどうですか?

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