就業規則読んでください。ヤバいかどうかは就業規則次第です。 「休職中は遊びに行っちゃダメ」とは書かないでしょうけど、「治療に専念すること」とか何とか書いてたら、呆れられたり怒られたりだけで済む話じゃなくなるかもしれませんし復職早めろという圧力がかかる可能性もゼロじゃないです。 まぁあとはその先輩次第じゃないですかね。
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