後で犯罪行為に加担していた事が分かったら困るので敬遠すると思います。 少なくともビッグモーターに勤務していた時点でなにがしらの不正行為があったことは知っていたはずですし、そんなリスキーな人材を雇う必要はありませんよ。
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不正に関与してないならそれだけを理由に落とされたりはしない・・・と思いたいですが、不正を全く知らなかったわけてはないてしょうから、コンプライアンス重視の健全な企業は敬遠するでしょうね。 逆に犯罪紛いなことでも平気でするソルジャーを求めているブラック企業は歓迎するかもしれません。
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