父がガソリンスタンドで働いています。

Question

父がガソリンスタンドで働いています。この暑い毎日なのですでに今シーズン熱中症で病院に行きました。その後もやはり体調不良になることが多いので、店長に熱中症グッズ（首元を冷やすものやポロシャツの中に着る保冷剤ベストのようなもの）の使用を確認した所、「接客業なので認められません」といわれ断られたようです。

休憩所にもクーラーはなく、娘の私が父と同じ立場でも倒れるんじゃないかと心配しています。

65歳なのでなかなか再雇用先も見つからず、今のところで頑張りたいと考えているようですが‥

こういうのは、職場に指導してもらえたりする手立てはあるんでしょうか？

教えてください。

Answer 1

独立系スタンドじゃなければ、元卸の会社（エネオスとかコスモとか、スタンドの看板のブランドを持っている大きな会社）のお客様窓口に相談してみてはいかがでしょうか？

ブランドイメージを損なわないよう、何らかの措置をしてくれるかも。

建設業は、従業員の保護と、業界イメージを損なわないよう（３Ｋ状態だと従業員が逃げちゃいますから）、冷却ファン付きのジャケットとか積極的に採用してますね。

Answer 2

スタンドも経営体系は色々
休憩所、スタッフルームクーラー付けてないの？
店舗経営者、直営スタンド、直営子会社スタンド、そこの店長によりますね
従業員の事考えてない本部、経営者、店長ですね
熱中症で倒れても知らん顔されますね
体調管理が悪い、水分を小刻みに充分取ってないとかね

手立て、従業員の事を思ってない会社、店長には無理かな

Answer 3

熱中症で倒れたとき労災になってたら労基から指導は行ってると思いますけどね。

Answer 4

親会社はないんですか？
今時そんな企業は指導じゃすまないですよ。
熱中症って大きな後遺症が一生残ります。
安全配慮義務違反にもなるケースもあるので労基や組合に報告ですね。